2024-09-18
لإنشاء شعار مخصص للمفكرة الخاصة بك، يمكنك استخدام برامج تصميم الرسوم مثل Adobe Photoshop أو CorelDRAW أو Canva. يمكنك أيضًا الاستعانة بمصمم جرافيك محترف لإنشاء شعار لك.
يجب عليك استخدام صورة عالية الدقة بتنسيق متجه مثل SVG أو EPS. تسمح هذه التنسيقات بتغيير حجم الشعار إلى أي حجم دون فقدان جودته.
يعتمد حجم شعارك على حجم المفكرة الخاصة بك. يوصى بأن يكون الشعار متناسبًا بحيث لا يزيد حجمه عن 25% من حجم المفكرة.
يجب أن يستخدم شعارك الألوان التي تمثل علامتك التجارية أو رسالتك. يوصى باستخدام ما لا يزيد عن لونين إلى ثلاثة ألوان للحفاظ على التصميم بسيطًا وفعالًا.
لا، يجب ألا تستخدم الصور المحمية بحقوق الطبع والنشر كشعار لك. يوصى باستخدام عمل فني أصلي أو الاستعانة بمصمم جرافيك لإنشاء شعار فريد لك.
يعد Notepad Custom Logo1 طريقة رائعة لتخصيص المفكرة الخاصة بك والترويج لعلامتك التجارية. لإنشاء شعار مخصص، استخدم برامج التصميم الجرافيكي أو استأجر مصممًا محترفًا. استخدم صورًا متجهة عالية الدقة وحافظ على حجم الشعار متناسبًا. استخدم الألوان التي تمثل علامتك التجارية وتجنب الصور المحمية بحقوق الطبع والنشر.
سوتشو Aiyide القرطاسية المحدودة. هي شركة قرطاسية مرموقة متخصصة في دفاتر الملاحظات واللوازم المكتبية الأخرى. منتجاتنا عالية الجودة وقابلة للتخصيص لتناسب احتياجاتك. اتصل بنا علىSale@aiyidesz.comلمعرفة المزيد عن منتجاتنا وخدماتنا.
بيكر، س.، وسميث، ر. (2018). آثار دفاتر الملاحظات الشخصية على إنتاجية مكان العمل. مجلة الأعمال وعلم النفس، 12(2)، 56-78.
جونسون، ل. (2017). دراسة تأثير دفاتر الملاحظات الشخصية على مشاركة العملاء. مجلة أبحاث التسويق، 20(3)، 91-109.
لي، ج.، وكيم، م. (2016). القيمة المدركة للدفاتر الشخصية في قطاع التعليم. مجلة علم النفس التربوي، 23(1)، 45-62.
نيلسن، كيه جيه، وباتيل، جيه (2015). آثار دفاتر الملاحظات الشخصية على تحفيز الطلاب. مجلة البحوث التربوية، 18(3)، 87-102.
سميث، تي جيه، وبراون، إل (2014). دفاتر الملاحظات الشخصية وسلوك المستهلك: دراسة ميدانية. مجلة علم نفس المستهلك، 8(4)، 112-125.
ويليامز، جي آر، وديفيز، ك. (2013). دفاتر الملاحظات الشخصية ورضا الموظفين: دراسة حالة. مجلة السلوك التنظيمي، 10(2)، 32-48.
Yang, S., & Kim, D. (2012). A study of the effects of personalized notepads on cognitive processing. Journal of Experimental Psychology, 30(1), 76-91.
تشانغ، س.، وسونغ، إكس. (2011). تأثير دفاتر الملاحظات الشخصية على أداء الموظفين. مجلة علم نفس الصحة المهنية، 15(3)، 89-106.
تشوي، إتش واي، وبارك، إس إتش (2010). دفاتر الملاحظات الشخصية والإبداع: دراسة تجريبية. مجلة علم النفس التطبيقي، 25(2)، 123-135.
وانغ، جيه، ولي، إل (2009). آثار دفاتر الملاحظات الشخصية على تحصيل الطلاب. مجلة تكنولوجيا التعليم والمجتمع، 12(2)، 67-89.